贾毅荣一行到公司调研

2015/6/4      来源:党群工作部
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        6月2日下午,中国核建股份公司人力资源部主任贾毅荣一行到公司调研指导工作,并与公司领导及有关部门负责同志进行座谈。公司领导林乐忠、王宏建、刘弼华、褚同赞及人力资源部、党群工作部、纪检监察部的相关负责人参加了座谈会。

        座谈会上,与会人员围绕干部管理、人才管理、档案管理、党的建设及“三严三实”专题教育等方面的工作畅所欲言,各抒己见,并就工作中存在的疑问、难点和工作思路等展开深入交流。

    
        贾毅荣指出,在当前一系列宏观、微观环境发生巨大变化的情况下,集团各成员单位要在选人用人、干部管理方面下真功夫,下狠功夫,要严加管理,注重方式方法的改变,做好个人事项检查及个人档案的检查,对于领导干部篡改档案、档案造假等行为要保持零容忍的态度,发现一起处理一起;要严格遵守干部考察的相关程序,对于破格提拔的干部要上报集团,并对其进行深度考察。

        贾毅荣表示,人才是各级组织最宝贵的资源之一,要甄选合适人才,发展高潜人才,留住可用之才,做好管理人才和技术人才的培养工作,要注重培养专家型人才。要加强各级党组织建设,按标准做好基层党组织的合理设置,对于党员领导干部的党内组织生活,要做好学习记录,做到有据可查,有序的推进各项工作的制度化、程序化、标准化。

        贾毅荣强调,在“三严三实”专题教育开展的重要关头,开展工作不能空对空,必须联系实际、务求实效、严字当头、实字托底。要通过“三严三实”专题教育的开展,强化各级班子和党员领导干部的作风建设,通过知行合一,切实践行“三严三实”,切实从严管党治党,切实加强党的建设。

        座谈会最后,王宏建对公司干部管理、人才管理、党的建设和“三严三实”专题教育工作提出了四点要求。一是要严格遵守各级干部动议、推荐、提名、测评、考核、任用等程序,推动干部管理的制度化、规范化、标准化建设进程。二是认真谋划公司当前及今后一个时期的各项工作,做好人力资源需求预测和“十三五”人力资源发展规划,为公司发展提供坚实的人才保障。三是要深入排摸各单位的党组织建设情况,要确保各级党组织机构完全、人员到位。四是各级单位要扎实深入的开展“三严三实”专题教育活动,加大宣传力度,加大检查力度,对于专题教育工作中发现的弄虚作假、不严不实等现象要严肃查处。

党群工作部:蒋畅/文 王飞/图
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